Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на HRIS данни
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на HRIS данни, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението и анализа на данни, свързани с човешките ресурси. В тази роля ще бъдете отговорни за събирането, обработката и интерпретацията на данни от HRIS системи, за да предоставите ценни прозрения, които ще подпомогнат вземането на стратегически решения. Вашата работа ще включва също така оптимизиране на HR процесите чрез автоматизация и подобряване на точността на данните.
Основните ви задължения ще включват анализ на HR данни, създаване на отчети и визуализации, както и работа с различни заинтересовани страни за подобряване на HRIS системите. Ще трябва да гарантирате, че данните са точни, актуални и съответстват на регулаторните изисквания. Освен това ще работите в тясно сътрудничество с HR екипа, за да идентифицирате възможности за подобрение и да внедрите нови технологии и процеси.
Идеалният кандидат трябва да има опит в работата с HRIS системи, силни аналитични умения и способност да работи с големи обеми данни. Важно е да притежавате умения за работа с инструменти за анализ на данни като Excel, SQL и BI платформи. Освен това, трябва да имате добри комуникационни умения, за да можете ефективно да представяте своите анализи и препоръки на ръководството и HR екипа.
Ако сте мотивиран професионалист с интерес към анализа на HR данни и искате да работите в динамична среда, тази позиция е за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете за подобряване на HR процесите чрез ефективно управление на данни.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на HR данни и създаване на отчети за ръководството.
- Поддържане и актуализиране на HRIS системите.
- Разработване на визуализации и табла за управление на HR данни.
- Гарантиране на точността и съответствието на HR данните.
- Автоматизиране на HR процеси чрез използване на технологии и инструменти.
- Работа с HR екипа за подобряване на процесите и ефективността.
- Идентифициране на тенденции и модели в HR данните.
- Подпомагане на внедряването на нови HR технологии и системи.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на информационните технологии, статистиката или човешките ресурси.
- Опит в работата с HRIS системи като SAP, Workday или Oracle.
- Силни аналитични умения и способност за работа с големи обеми данни.
- Опит с инструменти за анализ на данни като Excel, SQL и BI платформи.
- Добри комуникационни умения и способност за представяне на анализи.
- Внимание към детайлите и способност за работа с конфиденциална информация.
- Опит в автоматизацията на HR процеси е предимство.
- Способност за работа в екип и сътрудничество с различни отдели.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с HRIS системи и кои сте използвали?
- Можете ли да дадете пример за анализ на HR данни, който сте извършвали?
- Какви инструменти за анализ на данни използвате най-често?
- Как се справяте с обработката на големи обеми данни?
- Как бихте подобрили точността на HR данните в една организация?
- Какви предизвикателства сте срещали при работа с HRIS системи?
- Как бихте автоматизирали HR процеси за по-голяма ефективност?
- Как представяте своите анализи на ръководството и HR екипа?
